Ekip ruhuyla çalışmanın önemi..

tulinberova

Hayaller arasında hiç çalışmadan öylesine hiçbir hedefi olmadan yaşamak çok zordur… Hiçbir şey yapmadan yaşamak insan doğasında yoktur. Tembellik özenilecek bir durum değildir. Çalışma isteği insanın kendi içinde var olan bir motivasyondur. Kişilerin işlerine karşı bağlılığını artırmak ise yöneticilerin görevleri arasındadır. İdareciler kendi çevrelerindeki çalışanları motive ederken, onların da bu motivasyonu kabulleri, kendi istekleri mutlaka şart olandır. Bu şartlara hazır olan kişiler etrafınızda toplanır ise hedef daha kolay saptanır. İnsanların içgüdüsel olarak içlerindeki gücün bazen farkında olmayabilirler… İş İdaresinde etkin olan kişiler bu kişilerdeki yeteneğindeki keşfedebilmek ve bu kişilerden faydalanmak yönüne gitmesi haliyle kendi başarılarını da ikiye katlayan olurlar… İdareci veya sorumlu fark etmez kendi sorumluluğunu paylaştığı müddet iyi bir yönetici olur, yoksa ben bilirim ben yaparım zihniyeti ile çizdiği hedefe tek başına ulaşamaz. İş hayatında dargınlıklara yer yoktur. Verimli bir çalışmanın neticesi ancak gerçekçi uygulamalar ile mümkündür. Kağıt üzerinde teorik hedefler pratikte üretkenlik yaratmayabilir. Çıkacak olan sorunları sahiplenmek de…

View original post 261 more words

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s